2012年動漫人才該何去何從？

最近在揚州國展中心夏季人才招聘會上出現(xiàn)了這樣一個有趣的現(xiàn)象，生產(chǎn)睡袋、帳篷、箱包、服裝等戶外旅游用品的生產(chǎn)企業(yè)，竟然在招聘會上大范圍招聘動漫類人才。這一現(xiàn)象，不禁引人發(fā)問，究竟當(dāng)下的動漫人才該何去何從？

　　

　　其實，在中國缺的并不是技術(shù)，相比國際動畫大片如《玩具總動員》http://www.whbz189.com、《飛屋環(huán)球記》、《功夫熊貓》等等叫好又叫座的動畫片，中國確實沒有一部真正意義上能與之相媲美的作品。即使，不是專業(yè)技術(shù)人員，作為一名普通的電影觀眾，也能體會到什么叫精良的制作和優(yōu)秀的創(chuàng)意水平。在2012年，剛剛結(jié)束的高考，選擇志愿就成了考生們接下來最為重要的工作，據(jù)悉2012年高考報志愿，藝術(shù)類動漫專業(yè)廣受青睞?？梢?，民眾對動漫專業(yè)的熱衷程度不可謂不高，但是從一組數(shù)據(jù)中，我們可以看出一些問題。早在1999年，全國僅有2家開設(shè)動畫專業(yè)的院校，而到2008年，全國已經(jīng)有1230所本專科院校開設(shè)了動畫專業(yè)。到2012年，出現(xiàn)動畫專業(yè)報名熱的現(xiàn)象也就不難理解。即使，是這樣的一組參考數(shù)據(jù)，我們也不難想象出每年動畫專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)量。但是，與之形成反差的是各地對動漫人才告急的呼聲，北京、上海、廣州等多地都出現(xiàn)一才難求的情況，即使開出高薪仍是解決不了。雖然國內(nèi)動漫愛好者超過3000萬人，但真正處于研發(fā)核心環(huán)節(jié)的人才，不足五萬人，動畫人才缺口高達100萬以上。

　　

　　除了各地高校相關(guān)的動畫專業(yè)外，很多民辦性質(zhì)的動漫培訓(xùn)類學(xué)校就更是數(shù)http://www.zzbz189.com不勝數(shù)，而采用的培訓(xùn)類教材，也都如出一轍地宣稱是與國際接軌的高端課程教材。但是，作為企業(yè)仍然是選擇不到合適的動漫人才，企業(yè)有口難言，受到就業(yè)制約的動畫專業(yè)畢業(yè)生就更是想不明白，畢竟接受了幾年的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，卻沒有用武之地。根據(jù)針對北京地區(qū)的一項調(diào)查報告顯示，大致行業(yè)上缺少的三類人才分別是：一是高端原創(chuàng)型人才；二是管理型人才；三是經(jīng)營型人才。據(jù)國家動漫園的動漫企業(yè)華漫兄弟（天津）互動娛樂有限公司的人力資源中心負責(zé)人說：“作為動漫企業(yè)，我們需要的人才方向大致是過硬的創(chuàng)作技術(shù)人員，公司對這類人才有著完備的職業(yè)規(guī)劃路線，這種走技術(shù)路線的人員，甚至可以在企業(yè)中達到和高層管理者的待遇和水平。除此之外，就是企業(yè)常備的人員需求，比如企劃策劃方向、傳媒方向、營銷方向等幾大職業(yè)選擇?！庇纱丝梢姡趧勇髽I(yè)里，有著一定動漫知識的人才，如果還有其他的職業(yè)素質(zhì)及特長，是很受企業(yè)青睞的。

　　

　　中國要想在動漫領(lǐng)域，打造出大品牌，依靠的基礎(chǔ)說白了就是人才。人才是企業(yè)的細胞，動漫企業(yè)構(gòu)成了動漫行業(yè)，而人才又是動漫企業(yè)的發(fā)展和成長最倚賴的基礎(chǔ)。當(dāng)下來看，一方面國內(nèi)的動漫培訓(xùn)要跟上節(jié)奏，同時，在就業(yè)問題上，學(xué)生和家長也要有清醒的認識，不能一味追求專業(yè)技能，更多的要善于發(fā)掘自身其他方面的專長和優(yōu)勢，比如在溝通能力上、寫作能力等等是否擅長。動漫專業(yè)從業(yè)人員對自己有正確的職業(yè)技能評估后，再有的放矢地補充其他方面的能力，只有這樣動漫人才與動漫企業(yè)之間這道難以逾越的鴻溝，才有可能最終隨著行業(yè)的成熟而慢慢消失。
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