預決算周末班

應屆畢業(yè)生如何入行園林類的建筑業(yè)？

入行園林類建筑業(yè)可從“五大員”做起，園林類建筑行業(yè)“五大員”是指：預決算員、施工員、質檢員、材料員、安全員，這五個是建筑行業(yè)各個職能的基礎崗位。在這個強調經驗的行業(yè)中，“五大員”往往能為應屆畢業(yè)生敞開大門，成為他們步入行業(yè)的“基石”。

你知道嗎？什么是工程預決算

工程預決算是對建筑工程項目所需各種材料、人工、機械消耗量及耗用資金的核算，也指工程造價，也是國家基本建設投資及建設項目施工過程中一項要求工作。

建筑類的工程預決算跟園林類的工程預決算其實核心內容是差不多的，即可投資估算、設計概算、修正概算、施工圖預算、工程結算、竣工決算等。但是園林類的工程預決算更加有針對性，重點在園建、綠化和水電工程上。

簡單來說，工程預決算的主要任務：根據圖紙、定額以及清單規(guī)范，計算出工程中所包含的直接費（人工、材料及設備、施工機具使用）、企業(yè)管理費、措施費、規(guī)費、利潤及稅金，然后根據工程驗收情況和施工承包合同，負責工程承包商、材料供應商的最終結算工作，并進行成本差異分析等。

你知道嗎？預決算員的就業(yè)前景

預決算的職業(yè)前景好嗎？

其實這個問題不難回答，不管是園林類、土木類、市政類工程，每個工程都會需要造價預算，就這個工作而言是必不可少的，所以對于預決算來說，行業(yè)的需求是非常大的。

而對于園林專業(yè)的學生來說，預決算的崗位就更加吃香。因為目前大多數風景園林專業(yè)都沒有設置預決算的課程，小數院校也只是涉及理論部分的教學。所以，與風景園林專業(yè)對口的園林公司，對預決算的崗位需求非常之大。

預決算員對于工程來說，是不是真的那么重要啊？

行業(yè)流行一句話：是賠是賺，全在預算。施工前要根據圖紙編制工程預算，施工單位要按照預算施工，工程結束之后，要進行決算，最終確定工程的總支出。

那職業(yè)發(fā)展的前景又如何？

從行業(yè)構造上來說，預決算職業(yè)發(fā)展路徑是：預算員→預算工程師→造價工程師（或從事工程預決算的高級咨詢師）。隨著職級的提升，待遇也是水漲船高！

你知道嗎？預決算員的“錢途”一片光明

近年來，園林工程行業(yè)的市場比較嚴峻，到時很多行業(yè)內的人員出現了頻繁流動的現象。在這種大環(huán)境下，預決算專員、造價師這類的技術含量高的求職者成為企業(yè)招聘和儲備的熱門人才。據互聯網數據顯示，造價工程師一直是近年來的熱招職位。截止到2017年，經過中華人民共和國住房城鄉(xiāng)建設部網站內，通過查詢全國造價工程師人員資格的數據可以看到查詢結果總計是頁，每頁十人，所以推算出造價工程師注冊人數約有15萬。

15萬的注冊造價工程師，那么多人，現在從業(yè)這個行業(yè)還有“錢途”嗎？

你以為破15萬人大關的造價工程師人數就已經滿足市場需求？

近年來，建筑工程行業(yè)催生巨大的人才市場需求，造價工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數據顯示，全國預計造價工程師需求在100萬人以上。那你覺得15萬人還算多嗎？

從崗位數量上，造價崗位在行業(yè)里占有非常大的優(yōu)勢，而且預決算從業(yè)者可以選擇在甲方或乙方單位上工作，甚至在咨詢公司和審計公司里都可以找到適合的崗位。

崗位需求數量的提升直接會反映到造價人員的薪酬待遇上。據統(tǒng)計，現有價值人員工作經驗在1-3年的，平均薪酬可以達到6000；5年以上的，可以達到8000-；而造價工程師，平均薪酬都在以上?？梢哉f，錢景非常可觀。

不信？給你看看目前預決算崗位和造價師崗位招聘信息上的薪酬待遇就知道了。

面對巨大人才缺口，園林院校在這個崗位的人才培養(yǎng)上還非常欠缺，雖然有部分院校開設了預決算的課程，但事實上每年很多畢業(yè)生走向市場，并不能解決當地造價師人才缺乏的問題。一方面，造價師要求的含金量很高，考核通過率極低；另一方面，部分高職類院校盲目擴大規(guī)模也影響了部分教學質量。

面對這么大的市場缺口，一方面高校開辦相關專業(yè)培訓。另一方面需要提高已經從事或者即將進入造價行業(yè)的人員的執(zhí)業(yè)素質。

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1、培養(yǎng)目標

培養(yǎng)學員掌握預決算方面的基本理論、方法，掌握土木工程技術知識及材料工程技術知識；培養(yǎng)能編制項目各階段造價文件（投資估算、設計概算、修正概算、施工圖預算、招標控制價、投標報價、工程結算、竣工決算）的能力，熟練應用造價軟件，以及培養(yǎng)具有很強的資料管理能力等。

2、課程大綱

注：課程可能會根據實際需求略有改動。

3、課程特色

1強化基礎階段的鞏固學習

課程從基礎切入學習，通過基礎專題和入門學習模塊，切實做到為學員提供更加細致全面的講解，幫助學員打牢基礎。

2升級實務技能的實操教學

對于面授技術方面的教學內容，大幅增加訓練強度和課程實用性，升級實務技能實操課；偏向實操知識點的課程內容，將教學徹底從理論提升到技能實操，擺脫填鴨式的死記硬背教學方式。

3線上+線下融合式教學

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4、預決算實訓班優(yōu)勢

優(yōu)勢1、專注園林垂直領域的實戰(zhàn)教育

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優(yōu)勢2、超過十年沉淀提煉，自創(chuàng)的課程

我們的預決算培訓課程和教材都是由棕櫚股份專業(yè)到時編制。導師在園林建筑行業(yè)從業(yè)超過10年，其寶貴的實操經驗是課程的最大特色，課程內容緊密圍繞園林類工程預決算的人才需求培訓而設。

優(yōu)勢3、小班教學，追求培訓質量

我們采用小班教學方式，一班不超過10個。人少便于老師輔導，從而保證學員的學習質量。我們的培訓理念：不是一味追求數量，而是核心追求質量！

優(yōu)勢4、技術模式與案例教學相結合

采取多個案例（園林工程、園建工程、綠化工程、水電工程、商務標等）技術內容，結合不同的預決算制作軟件學習，打造出園林類建筑造價行業(yè)復合型專業(yè)技能人才。

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