優(yōu)秀的口才來自于優(yōu)秀的口才訓練方法，領導力口才歡迎您?。?/h1>

【學校名稱】：

武漢市武昌區(qū)閱馬場景觀樓803

【授課對象】：

【上課地點】：武漢市武昌區(qū)閱馬場景觀樓7樓(武昌 首義路)

【乘車路線】：10路車到閱馬場下車即到！

【時 間】：2016-03-25 【瀏覽次數】：61次 【學費】：￥0

   

• 課程內容
• 學校簡介

? ? ? 武漢武漢盛世領導力培訓教育機構自主開設的《演講口才培訓》將為你一一展開，經過訓練，你也將成為一流的講話高手，任何大小場合都能夠自信、流暢地即席發(fā)言，你的人際關系將在無形間提升，越來越受到領導的青睞、同事的尊敬、下屬的愛戴！成功需要一個起點，這里將是你職場道路新的起點！? ? ? ?很多朋友不是不清楚提升演講力的重要性，但就是擔心演講難學，怕學不會！別的演講培訓不好說，但武漢武漢盛世領導力敢于承諾讓您輕松學會演講。武漢武漢盛世領導力不做表面文章，只實打實地幫您過四關：? ?
? ?1 心理關 幫您完成從不敢講到渴望講的過渡；? ?
? ?2 語言關 使您學會演講的三種語言——文字語言（內容）、有聲語言（聲音）、態(tài)勢語言（儀態(tài)）； ? ?
?3 控場關 教您怎樣hold住現場；? ? ?
?4 知識積累關 這套體系您用三天兩晚的時間就可以全部掌握，您的演講力水平也將有一個質的飛躍。
教學最大特色? ? ? ?
小班教學，顛覆傳統(tǒng)教學方式，在課堂上學到的不是知識，而是立竿見影的演講與口才能力。? ? ? ?國內首創(chuàng)情景實戰(zhàn)當眾講話訓練，以情景實戰(zhàn)訓練為主，一對一的點評，效果立竿見影！? ? ? ?
為什么這樣安排？? ? ? ?首先，演講培訓作為一項技能培訓，必須讓學員反復上臺演練，實踐證明，只有把人數控制在10人以內，才能保證每位學員都有足夠多的機會進行課堂練習，才能保證老師當場對學員進行輔導和點評，學員進步得才快，就像學游泳，讓一個教練帶幾百上千名學生，怎能學會？? ? ? ?
其次，武漢武漢盛世領導力把演講當成一項事業(yè)在經營，只有把培訓效果做好，才能保證事業(yè)蓬勃發(fā)展；? ? ? ?再次，武漢武漢盛世領導力把提升國人的演講力作為自己的神圣使命，來學習演講的學員，都是帶著問題、抱著希望而來， ? ?作為傳道授業(yè)解惑的老師，要有責任感，要想方設法、竭盡全力去幫助學生，這是師者的職責和義務，“做演講事業(yè)，要有使命感和責任心，沒有責任心就不要在演講圈里混。
”課程大綱：
第一節(jié)：演講習慣與演講秘訣? ?
1、提高演講口才必備的12個習慣?
2、倍增公眾演講效果的8大思想? ?
3、公眾演講的7大致勝策略?
4、公眾演講20字秘訣
第二節(jié) ?突破心理恐懼情緒方法 ? ?
1、剖析恐懼緊張的八大原因? ?
2、克服緊張心理的三大關鍵? ?
3、克服緊張心理的十二個方法? ?
4、保持最顛峰狀態(tài)
第三節(jié)、精美地開場白與結尾訓練? ?
1、介紹嘉賓與自我介紹技巧? ?
2、閃亮登場技巧? ?
3、鳳頭開場的訣竅? ?
4、開場白方式? ?
5、不宜開場白方式? ?
6、開場白應注意的問題? ?
7、讓聽眾意猶未盡的結尾方式
第四節(jié)、最佳演講效果的準備? ?
1、演講內容的定制與PTT制作? ?
2、受眾對象的了解與調查? ?
3、演講會場的準備 ?
4、培訓助教 ?
5、輔助工具的準備與使用? ?
6、演講預講? ?
7、情緒調整與控制
第五節(jié)、魅力表達現場訓練? ?
1、演講語言“四化”技巧? ?
2、肢體語言的作用：? ?
3、現場互動的六技巧? ?
4、靈活的四大控場策略? ?
5、站姿? ?
6、手的放置和手勢的運用? ?
7、著裝打扮? ?
8、麥克風的使用? ?
9、語音、語調、語氣訓練? ?
10、學會講故事的訣竅? ?
11、現場幽默技巧
第六節(jié)、有效處理演講中的各種突發(fā)事件? ?
1、處理突發(fā)事件的原則? ?
2、內容多時間少的問題? ?
3、忘詞，說錯話等自我失誤的問題? ?
4、輕松地回答聽眾提問
第七節(jié)、演講比賽與感恩分享? ?
1、公眾演講比賽? ?
2、愛的分享報名相關信息 ?

聯系人：石老師

聯系：1?3?8?8?6?0?6?5?7?5?3?

Q?Q:1?8?0?5?9?6?5?6?2?9

地址：武漢市武昌區(qū)閱馬場景觀樓7樓

? ?武漢盛世領導力教育咨詢有限公司，成立于2008年，八年來，我們以保證向企業(yè)提供高質量，具有實用性與可操作性的解決方案。已為眾多知名企業(yè)提供過服務，其有效的實戰(zhàn)模式和系統(tǒng)的專業(yè)水平及優(yōu)質服務得到了廣泛肯定，同時也培養(yǎng)了一批企業(yè)所需要的優(yōu)秀管理人才。
? ?我們 追求個人與公司共同成長，為了使員工保持與企業(yè)同步成長的快樂,不斷地激發(fā)員工潛能。
? ?我們針對個人進行“一對一”個性化服務方式，幫助個人成長、成才、成 功，在生活中養(yǎng)成良好的綜合素質，擁有一流的執(zhí)力領導力。能順利高薪就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。實現個人職場精英的順利過渡，成為企業(yè)優(yōu)秀的人才，同時為企業(yè)打 造各種商業(yè)特種人才。
? ?針對企業(yè)我們采用“全方位一站式”服務運作模式以現代企業(yè)管理系列培訓作為輔助課程，為企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析與研究、企業(yè)投資策略的設計 與實施、組織結構設計、企業(yè)文化建設、市場營銷、團隊建設、培訓體系的建立與執(zhí)行、人力資源規(guī)劃與外包服務等相關項目的咨詢管理服務；根據服務企業(yè)的需要，進行分階段、參與性管理顧問模式，跟進式的企業(yè)內訓包括：項目咨詢加跟蹤實施、常年管理顧問，托管服務及參股管理等全方位的綜合管理咨詢服務及培訓。