無錫拓展訓練中如何共贏

??? 其實，在拓展訓練中共贏的思想很多，關(guān)鍵是我們?nèi)绾蝸砜创约皩Υ?。今天，行遠顧問就從幾個項目中來談談拓展訓練中如何共贏，以及雙方要想共贏所需要的條件。

??? 在拓展訓練中，提到共贏，拓展公司一般會推薦紅黑商戰(zhàn)。這是在拓展訓練中，關(guān)于合作共贏提的最明顯的。項目規(guī)則簡單的來說是通過出紅牌、黑牌，來決定最后的分數(shù)。之所以會涉及到共贏，是因為在每次出牌前雙方可以做個溝通、談判。顯然，所有的得分關(guān)鍵就在于此次的談判交流上。

??? 大家都揣著各自的利益，如何共贏，就需要雙方坦誠相對，把雙方共同的利益放在首位。如果這樣，這個拓展項目所要詮釋的目的才會達到。但在這個過程中，如果有一方違背了合作談判前的約定，勢必就會造成另一方的損害，這就是共贏前提下所需要的信任和基石。

??? 除了紅與黑，拓展訓練中還有一個比較明顯的合作共贏項目就是極速60秒。有些人也許會疑問，60秒的項目不是在于目標、計劃、執(zhí)行嗎，怎么會有共贏？其實，在行遠顧問看來，共贏說到底是有一個先期的合作所達成的信任前提。如果沒有這樣的前提，共贏也就不會存在。

??? 再回到極速60秒本身，項目要求只要任何一個隊伍在3次機會里能夠在60秒內(nèi)完成30張卡片內(nèi)容的識別，就視為挑戰(zhàn)成功。在這個看似簡單的描述里面，其實就蘊含著合作共贏。因為雙方團隊只要團結(jié)在一起，就將會有6次的挑戰(zhàn)機會，每次大家合作收集信息，分享，討論，直至最后的順利完成?？上?，在這個拓展項目里很少會有團隊真正運用上合作共贏的理念和思想。

??? 通過以上兩個項目我們看到，不管是顯而易見的合作共贏還是隱藏的共贏，到最后大家都很少會運用這樣的理念。而之所以會出現(xiàn)這樣的情況，相互雙方的不信任是最大的關(guān)鍵。畢竟在面對利益面前，誰不想首先得到，誰又能保證利益面前對方不會破壞合作。行遠顧問小編認為這也許就是大多數(shù)企業(yè)合作伙伴，到最后不能共贏的原因之一。

??? 從以上行遠小編的分析，我們可以看到，如果一方先拿出合作的誠意、先付出，博取信任，到最后合作共贏未嘗沒有可能。拓展訓練游戲如此，在我們的日常生活工作又何嘗不是呢。自古云吃虧是福，應該是蠻有道理的。

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