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哲學(xué)、微宏觀經(jīng)濟學(xué)、線性代數(shù)與概率統(tǒng)計、英語、會計學(xué)原理、組織行為學(xué)、勞動法規(guī)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)原理、人力資源管理、工作分析與崗位管理、人力資源戰(zhàn)略管理、人員甄選與測評、績效管理、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展與管理
企事業(yè)單位、咨詢機構(gòu) 外資企業(yè)之人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、,人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀社會和經(jīng)濟發(fā)展需要,基礎(chǔ)扎實、知識面寬、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高,具有管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,具有開拓精神和良好的職業(yè)道德,能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機構(gòu)從事人力資源管理及教學(xué)、研究、咨詢方面工作的高級專門人才。
該專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
學(xué)生在讀期間,所修課程經(jīng)考試(核)全部及(合)格者,可獲得國家承認其學(xué)歷的本科或?qū)?飘厴I(yè)證書,本科生符合條件者可授予學(xué)士學(xué)位
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