13國(guó)家高級(jí)采購(gòu)師哪里報(bào)名好？采購(gòu)師證書(shū)享受國(guó)家什么政策 采購(gòu)師報(bào)名條件+費(fèi)用張靈娟<br />目前國(guó)家和各地都有相關(guān)的津貼優(yōu)惠政策詳情請(qǐng)咨詢 張靈娟老師 &nbspQQ：1926734220 &nbsp 手機(jī)：18600242474 采購(gòu)師交流群：336360671 網(wǎng)站咨詢：http://www.gaojicgsbk.icoc.cc<br />有關(guān)人員的待遇處理<br /> （一）按《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2011〕221號(hào)）辦理相關(guān)手續(xù)，并在2012年4月30日前已達(dá)到法定退休年齡且已申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的，應(yīng)按《關(guān)于貫徹落實(shí)未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題實(shí)施意見(jiàn)的補(bǔ)充通知》（甬人社發(fā)〔2012〕6號(hào)）和本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金，其中男年滿70周歲以上（1942年5月1日前出生），女年滿65周歲（1947年5月1日前出生）的人員，每人每月增發(fā)30元。<br /> （二）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)乇敬握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照甬黨辦〔2004〕19號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。<br /> （三）企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)乇敬握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照甬政辦發(fā)〔2008〕131號(hào)和甬總工〔2008〕186號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。<br /> 勞動(dòng)模范是指獲得市及市以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受勞動(dòng)模范待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的個(gè)人。<br /> （四）原工商業(yè)者（含原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)乇敬握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙勞社老〔2002〕150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足到平均水平。<br /> （五）享受低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休（退職）人員待遇調(diào)整，按本人退休（退職）計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額(含適當(dāng)增發(fā)部分)確定。<br /> （六）對(duì)2012年4月30日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)乇敬位攫B(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。其中市轄各區(qū)月增加金額不足223元的，予以補(bǔ)足。<br /> （七）企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍