2013年?湖北省當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間

? ?湖北公務(wù)員考試網(wǎng)了解到：當(dāng)陽(yáng)市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作啟動(dòng)，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員17名。 　　8月15日- 8月30日?qǐng)?bào)名 　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。2013年8月15日- 8月30日18:00應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《2013年當(dāng)陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，上傳到報(bào)考單位主管部門(mén)的公開(kāi)招聘郵箱。同時(shí)上傳本人近期免冠一寸彩色電子照片。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)初審合格的人員于9月9日攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，以及2張近期免冠一寸彩色登記照，到當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局5樓機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核符合招聘條件的考生，發(fā)給準(zhǔn)考證，并收取考試費(fèi)用50元。每個(gè)崗位參加筆試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)3：1；除養(yǎng)老保險(xiǎn)局崗位外，其他崗位最低應(yīng)不低于2：1的比例。達(dá)不到2：1的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消招聘。 　　考試分為筆試和面試 　　公開(kāi)招聘考試分筆試和面試。筆試、面試成績(jī)分別按40%、60%折算計(jì)入總分。截止2013年7月底，服務(wù)期滿(mǎn)兩年且年度考核合格的省內(nèi)“三支一扶”人員，在本次招聘中享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策（筆試考試卷面成績(jī)加5分）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等，分值100分。不指定考試書(shū)目和范圍?？忌山Y(jié)合湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)教材復(fù)習(xí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、按筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于2：1的比例確定參加面試人選。廣播電視臺(tái)招聘崗位采取專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試方式；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)合崗位實(shí)際測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)、思維分析、語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試時(shí)間是9月10日上午9：00-11：00,地點(diǎn)為當(dāng)陽(yáng)市人事考試培訓(xùn)中心。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 　　體檢按1:1 的比例確定參加體檢人員 　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢時(shí)間另行通知。應(yīng)聘者若體檢不合格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，對(duì)考核不合格的，則從參加該職位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后考核?？己撕细竦脑诋?dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，辦理崗位認(rèn)定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門(mén)辦理相應(yīng)編制手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)手續(xù)。