浙江事業(yè)單位：省教育發(fā)展中心公開(kāi)招聘

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，浙江省教育發(fā)展中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省教育發(fā)展中心是省教育廳下屬公益二類事業(yè)單位，與浙江省學(xué)生資助管理中心、浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心合署辦公，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣處級(jí)，單位位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)全省教育事業(yè)發(fā)展研究及省高教園區(qū)建設(shè)管理、濱江高教園區(qū)后勤經(jīng)營(yíng)服務(wù)、學(xué)生資助管理、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)及相關(guān)服務(wù)工作。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位各1人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

具體崗位名稱和招聘條件如下：

1、工程管理崗位，1名

要求：年齡在35周歲以下（1975年11月14日以后出生）；戶籍不限；全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑學(xué)、建筑工程專業(yè)；具有工程技術(shù)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具有二年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、財(cái)務(wù)管理崗位，1名

要求：年齡在35周歲以下（1975年11月14日以后出生）；戶籍不限；全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

三、招聘程序及辦法

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”）；

2、浙江省教育廳網(wǎng)（http://www.zjedu.gov.cn/gb/index1.html，“公告公示”專欄）。

其中，浙江省教育廳網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2011年11月10日-14日，每天8：30-11：30、14：00-5:00，逾期不再受理。招聘單位不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名地點(diǎn)：杭州市學(xué)院路35號(hào)810室（省教育發(fā)展中心）。

報(bào)名應(yīng)提供以下材料：填寫(xiě)完整的報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件）；居民身份證、戶口本（或戶籍卡）、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證明材料（證書(shū)）原件及復(fù)印件1份；2寸近期彩照2張。復(fù)印件一律不退還。

2、資格審查。招聘單位將于2011年11月16日后在指定網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果，供報(bào)名人員查詢。全部崗位最低開(kāi)考比例為1:5，如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

3、準(zhǔn)考證。資格審查合格者請(qǐng)持本人身份證于2011年11月18日前到杭州市學(xué)院路35號(hào)810室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試和面試滿分均為100分，分別占綜合成績(jī)的40%和60%。

1、筆試

筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)（不指定具體參考書(shū)籍或資料），筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試后，在指定網(wǎng)站公布筆試結(jié)果，并從高分到低分按1：5的比例確定入圍面試人員名單，并公布面試有關(guān)安排。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘崗位所需綜合能力要素。

面試后，在指定網(wǎng)站公布全部考試結(jié)果，并按1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。

綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。若所有人員綜合成績(jī)均低于60分，則本次招聘終止。

（四）體檢與考核

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。

考核標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

體檢或考察環(huán)節(jié)如有不合格者，在綜合成績(jī)合格人員中按排名依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省教育廳人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。

2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。

3、對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以雙方簽訂的正式勞動(dòng)（聘用）合同或相關(guān)證明資料為準(zhǔn)，一般由招聘單位在對(duì)擬聘用人員考核時(shí)進(jìn)行核實(shí)；必要時(shí)，招聘單位可要求應(yīng)聘人員在應(yīng)聘時(shí)提供相應(yīng)證明材料。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止之日。

4、相應(yīng)的學(xué)歷、資格證書(shū)均應(yīng)在報(bào)名截止前取得。