江蘇省面向2012屆畢業(yè)生招聘村官方案

為吸引更多“985工程”高校優(yōu)秀畢業(yè)生加入村官隊伍，進一步提高我省大學生村官隊伍素質(zhì)，現(xiàn)制定“江蘇省‘985’高校村官工程”工作方案如下：

一、指導思想

著眼于選聘“985工程”高校優(yōu)秀畢業(yè)生，提高我省大學生村官隊伍的整體素質(zhì)，進一步改進和完善大學生村官選聘方式。注重考察高校畢業(yè)生的思想政治素質(zhì)、社會實踐能力和在校實際表現(xiàn)，切實把有志到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)、綜合素質(zhì)比較高的高校畢業(yè)生選聘到大學生村官隊伍中來，為又好又快地推進“兩個率先”提供堅強的人才支撐。

二、參加范圍

全國“985工程”高校（除國防科技大學）38所：北京大學、清華大學、中國人民大學、中國農(nóng)業(yè)大學、中央民族大學、北京師范大學、北京理工大學、北京航空航天大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、東北大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術(shù)大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、湖南大學、中山大學、華南理工大學、重慶大學、四川大學、電子科技大學、西安交通大學、西北農(nóng)林科技大學、西北工業(yè)大學、蘭州大學。

三、活動安排

1、工作啟動。2011年9月下旬，省委組織部和省選聘辦召開“江蘇省‘985’高校村官工程”工作座談會，邀請“985工程”高校學生就業(yè)工作職能部門負責同志來江蘇座談、考察，簽訂《“江蘇省‘985’高校村官工程”工作意向協(xié)議》。各市與“985工程”高校對接，制定畢業(yè)生赴農(nóng)村實踐活動方案。

2、宣傳推介。9月下旬至10月，“985工程”高校協(xié)助江蘇做好“江蘇省‘985’高校村官工程”宣傳工作，引導志愿到農(nóng)村基層鍛煉成長的優(yōu)秀畢業(yè)生報名參加活動。省選聘辦牽頭組織有關(guān)市深入高校宣傳我省大學生村官選聘工作政策，以及差別化培養(yǎng)、多元化發(fā)展取得的成效，各市加強與“985工程”高校的溝通聯(lián)系，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到本地區(qū)實踐。

3、學校推薦。11月至12月，根據(jù)《“江蘇省‘985’高校村官工程”工作意向協(xié)議》，采取個人報名、院系推薦、學校審核方式，確定推薦人選，并提供個人表現(xiàn)情況。

4、駐村實習。2012年3月，舉行“江蘇省‘985’高校村官工程”工作啟動儀式。各市建立一批“985工程”高校大學生村官實習基地，省委組織部和省選聘辦會同有關(guān)市根據(jù)畢業(yè)生意向，安排他們到基地開展駐村實習，一般為1個月左右。參加駐村實習的畢業(yè)生交通、餐飲、住宿等費用由各市承擔，具體方案由各市制定。

5、組織考察。對駐村實習中表現(xiàn)優(yōu)秀、本人愿意、基層需要、群眾認可的優(yōu)秀畢業(yè)生，省選聘辦牽頭組織考察組深入高校，采取與院系黨組織負責人、輔導員及同學個別談話、查閱檔案等方式，考察了解畢業(yè)生思想政治素質(zhì)、在校實際表現(xiàn)及到村任職志向等。

6、確定人選。2012年4月中旬，對考察合格的，擇優(yōu)選拔進大學生村官隊伍。經(jīng)市委研究、省選聘辦審批、體檢、公示后，辦理聘用手續(xù)。

四、推薦條件

參加實踐活動的對象為“985工程”高校30歲以下應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生），原則上為中共黨員、學生干部。基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村基層工作；（2）有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力；（3）學習態(tài)度認真，能如期畢業(yè)；（4）身體健康。男生不少于推薦人數(shù)的50%，同等條件下回原籍任職的優(yōu)先，本地緊缺專業(yè)優(yōu)先。

五、政策措施

選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：

1、使用專項全額撥款事業(yè)編制。

2、享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當?shù)氐母黜椛鐣ｋU，并辦理人身意外傷害保險；按照當?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計發(fā)住房補貼。

3、每年拿出一定數(shù)量的公務員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

4、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

5、任職滿3年、考核合格的，在3年內(nèi)報考省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

6、全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生到蘇北縣級政府駐地以下地區(qū)（不含縣級政府駐地）村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格，其在校學習期間的學費由省級財政返還80%，其余20%由接收地縣級財政返還。

7、到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。

8、按照人均2000元標準，為任職高校畢業(yè)生安排一次性安置經(jīng)費補助，用于購置生活用品。

9、省級設立每年1000萬元的專項創(chuàng)業(yè)引導資金，實施創(chuàng)業(yè)富民•;陽光育才再擔保服務工程，為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生村官提供創(chuàng)業(yè)貸款再擔保服務，支持到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)富民。

10、選聘到蘇北地區(qū)任職的大學生村官，符合《關(guān)于組織實施2011年度蘇北發(fā)展急需人才引進計劃的通知》（蘇人才辦〔2011〕15號）規(guī)定條件的，按學士、碩士、博士兩年內(nèi)分別給予不高于4萬元、6萬元和8萬元補助。

11、為每名到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生提供免費寬帶、《大學生村官報》、《大學生村官園地》服務。

各市根據(jù)本地區(qū)實際，制定優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的優(yōu)惠政策待遇。

六、組織領導

“江蘇省‘985’高校村官工程”工作在省選聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下，按照統(tǒng)分結(jié)合的原則進行。省選聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一制定工作方案，統(tǒng)一選聘標準條件，統(tǒng)一安排時間進度，并負責綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導和督促檢查。省各有關(guān)部門各司其職，密切配合，切實落實選聘政策待遇，認真做好選聘服務和保障。省教育廳做好與“985工程”高校的對接、畢業(yè)生派遣等工作，省人社廳指導做好協(xié)議簽訂、協(xié)助做好錄用手續(xù)辦理等工作，省委宣傳部做好活動的宣傳發(fā)動工作，營造有利于活動開展的良好氛圍。各有關(guān)高校認真做好畢業(yè)生的思想工作，引導更多優(yōu)秀畢業(yè)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，動員和鼓勵畢業(yè)生到基層一線鍛煉成長。各市積極組織實施實踐活動，深入開展宣傳發(fā)動、駐點實踐、組織考察，以及到村后的跟蹤培養(yǎng)使用等工作，確保選得優(yōu)、下得去、待得住、干得好。