湖北建筑八大員中材料員沖刺練習(xí)題小編為大家整理出來了，下面我們就一起來看看吧！

　　1[.單選題]負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依照前款規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應(yīng)當(dāng)提前()通知生產(chǎn)經(jīng)營單位。

　　A.12h

　　B.8h

　　C.24h

　　D.48h

　　[答案]C

　　[解析]根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依照有關(guān)規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應(yīng)當(dāng)提前24h通知生產(chǎn)經(jīng)營單位。

　　2[.單選題]根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過()個(gè)月。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.6

　　[答案]D

　　[解析]《勞動(dòng)合同法》第19條進(jìn)一步明確：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　3[.單選題]集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起()日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

　　A.10

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　[答案]B

　　[解析]集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15E1內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞者具有約束力。

　　4[.單選題]工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動(dòng)合同，在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動(dòng)合同，需提前()日以書面形式通知小韓本人。

　　A.10

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　[答案]C

　　[解析]《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　5[.單選題]勞動(dòng)者在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前()日通知用人單位。

　　A.10

　　B.3

　　C.15

　　D.7

　　[答案]B

　　[解析]勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　6[.單選題]負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依照前款規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應(yīng)當(dāng)提前()通知生產(chǎn)經(jīng)營單位。

　　A.12h

　　B.8h

　　C.24h

　　D.48h

　　[答案]C

　　[解析]根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依照有關(guān)規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應(yīng)當(dāng)提前24h通知生產(chǎn)經(jīng)營單位。

　　7[.單選題]《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的施工起重機(jī)械，在驗(yàn)收前應(yīng)當(dāng)經(jīng)有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢驗(yàn)合格。施工單位應(yīng)當(dāng)自施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施驗(yàn)收合格之日起()日內(nèi)，向建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門登記。

　　A.15

　　B.30

　　C.7

　　D.60

　　[答案]B

　　[解析]《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的施工起重機(jī)械，在驗(yàn)收前應(yīng)當(dāng)經(jīng)有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢驗(yàn)合格。施工單位應(yīng)當(dāng)自施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施驗(yàn)收合格之日起30日內(nèi)，向建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門登記。登記標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該設(shè)備的顯著位置。

　　8[.單選題]勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿()年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定限期的勞動(dòng)合同。

　　A.20

　　B.15

　　C.5

　　D.10

　　[答案]D

　　[解析]我國《勞動(dòng)法》第20條第2款規(guī)定,勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10以上、當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。

　　9[.單選題]用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前()日向工會(huì)或者全體員工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。

　　A.30

　　B.15

　　C.60

　　D.45

　　[答案]A

　　[解析]根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，根據(jù)法律進(jìn)行裁員，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體員工說明情況。

　　10[.單選題]《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，試用期最長不超過()。

　　A.3個(gè)月

　　B.6個(gè)月

　　C.9個(gè)月

　　D.12個(gè)月

　　[答案]B

　　[解析]《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，試用期最長不得超過6個(gè)月。

　　11[.單選題]某混凝土梁的跨度為8.0m，采用木模板、鋼支柱支模時(shí)，混凝土梁跨中的起拱高度宜為()mm。

　　A.6

　　B.7

　　C.11

　　D.30

　　[答案]C

　　[解析]根據(jù)GB50204-2002《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》中4.2.5條的規(guī)定：對(duì)于跨度不小于4M的現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁、板，其模板應(yīng)按設(shè)計(jì)要求起拱;當(dāng)設(shè)計(jì)無具體要求時(shí)，起拱高度宜為跨度的1/1000-3/1000。

　　12[.單選題]下列關(guān)于礦山建設(shè)項(xiàng)目和用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目的說法中，正確的是()。

　　A.安全設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審查

　　B.竣工投入生產(chǎn)或使用前，由監(jiān)理單位進(jìn)行驗(yàn)收并對(duì)驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)

　　C.涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備的目錄應(yīng)由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門制定

　　D.安全設(shè)施設(shè)計(jì)的審查結(jié)果由建設(shè)單位負(fù)責(zé)

　　[答案]A

　　[解析]《安全生產(chǎn)法》第26條規(guī)定：礦山建設(shè)項(xiàng)目和用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審查，審查部門及其負(fù)責(zé)審查的人員對(duì)審查結(jié)果負(fù)責(zé)?！栋踩a(chǎn)法》第27條規(guī)定：礦山建設(shè)項(xiàng)目和用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)或使用前，必須依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收;驗(yàn)收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。驗(yàn)收部門及其驗(yàn)收人員對(duì)驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)?！栋踩a(chǎn)法》第30條規(guī)定：涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備的目錄應(yīng)由國務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　13[.單選題]從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守()

　　A.安全生產(chǎn)法律

　　B.安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程

　　C.安全生產(chǎn)法規(guī)

　　D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

　　[答案]D

　　[解析]《安全生產(chǎn)法》第四十一條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

　　14[.單選題]縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定()的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。

　　A.本部門

　　B.經(jīng)營單位

　　C.本行政區(qū)域內(nèi)

　　D.人民政府

　　[答案]C

　　[解析]根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。

　　15[.單選題]勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，()執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　A.必須

　　B.選擇性

　　C.有權(quán)拒絕

　　D.應(yīng)該

　　[答案]C

　　[解析]《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　以上就是湖北建筑八大員中材料員沖刺練習(xí)題了，答案及解析小編也為大家整理出來了。